红叶新闻:城管新模式,说起城管,大家人们的印象都不怎么好,网上的一件件城管打工事件曝光,使我们看到了各地城管的所做所为,也有部分做实事的城管,但总的来说,我们都知道,这地我们要说的是宁波市城管义工模式,通过一些义工来管理,义工并不是稳定的城管权力从中也没有很大的利益相关,更没有权力乱打群众甚至其他执法部门。义工正是我们自我当家自我管理的新的模式，让全民参与也让全民了解城管真正要做的事。我们宁波慈溪红叶密封制品有限公司希望能将这个模式在全国推广。

　　发动广大市民参与城市管理、维护城市文明的城管义工模式正成为甬城又一张靓丽的城市名片，引起国内一些城市的关注。日前，北京市城市管理综合行政执法局来我市考察学习城管义工模式。

　　去年8月，宁波市城管局在全市范围内招募城管义工，设立城管知识宣传员、行政执法协助员、环境卫生监督员、文明意识倡导员、公共设施维护员和园艺、水、气服务员等6大岗位，吸纳热心市民参与城市管理。这一举措在全国属首创。 据市城管局副局长、市城管义工协会会长罗伟介绍，目前，我市已有城管义工11278名，单位会员131个。市城管义工协会通过市协会、区办事处、街道服务点、社区联络站四级组织机构，开展了50多次不同规模的义工活动，累计有1万余人次参加，为社会管理义务服务2万多个小时，受到了社会各界的好评。

　　北京市城管局局长车克欣表示：“宁波市创新管理方式，通过城管义工形式吸纳公众力量参与城市管理，不仅强化了市民的服务意识，还畅通了城管部门与市民的沟通渠道，是目前公众参与城市管理的新模式。”北京市城管局有关人士实地参观考察后认为，通过设立不同的义工岗位，将义工活动与街道、社区工作相结合，既兼顾了义工个人的实际情况，又调动了社会基层组织的积极性，做到活动有的放矢，成效显著。

　　据悉，双方还就城管义工协会设立、义工的激励机制、活动的持续性等问题进行了深入的交流和探讨。